Bibliotheek PDF EPUB

Werken met competenties - B. Toolsema

Werken met competenties U kunt het boek na gratis registratie downloaden in pdf epub formaat

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT FB2
DATUM: 2003-01-01
DIMENSIE: 8,4
ISBN: 9789036519670
TAAL: Nederlands
SCHRIJVER: B. Toolsema

Omschrijving:

Werken met competenties is een boek van B. Toolsema

...rofiel. In een sollicitatiegesprek peil je naar de mate waarin een persoon de competenties die nodig zijn voor de functie beheerst ... PDF Competentiebeschrijvingen voor verzorgenden in de ... ... . De onderstaande competentielijst geeft een overzicht over alle belangrijke competenties voor werk en opleiding. Wil je een uitgebreide competentielijst scrol dan verder naar beneden. Daar zie je dezelfde lijst met beschrijvingen erbij. Het werken met competenties geeft houvast omdat het duidelijke aangrijpingspunten biedt om op gedrag en resultaten te sturen. Om dat te kunnen doen moet gewenst functioneren vertaald worden in concreet gedrag: de kennisinhoud, technische- en gedragsvaard ... Werken met competenties en functieprofielen - Digitale ... ... . Om dat te kunnen doen moet gewenst functioneren vertaald worden in concreet gedrag: de kennisinhoud, technische- en gedragsvaardigheid en houding. Competenties of vaardigheden zijn specifieke, persoonsgebonden eigenschappen die tot uiting komen in succesvol gedrag. Competenties bepalen of jij geschikt bent voor een specifieke functie en of u past binnen een bepaalde organisatiecultuur. Samenvatting van lijst met persoonlijke vaardigheden (competenties) 6 • werken met competentieprofielen gegeven van de extra taken en competenties voor beroepskrachten op niveau D. Daarnaast zijn er verdiepende profielen ontwikkeld voor het werken met enkele bijzondere doelgroepen. In 2007 zijn twee verdiepende profielen ontwikkeld. Voor beroepskrachten die werken met cliënten met ernstige meervoudige Het competentie-framework geeft een integraal beeld van alle [beleids]aspecten die zijn gerelateerd aan strategisch werken met competenties. Het competentie-framework heeft bovendien een instrumenteel karakter. Door het competentie-framework in de eigen ondernemingscontext toe te passen, kan het competentiedenken worden geoperationaliseerd. Werken in een team vraagt om verbondenheid. Voel je verbonden met je collega's en met het bedrijf waarvoor je werkt. Samen vorm je één team met één gezamelijk doel. Met het belang van het bedrijf voorop. Geven en nemen. Stel dat je samenwerkt met 5 collega's. Dan heb je te maken met 6 meningen, 6 ideeën, 6 wensen en 6 invalshoeken. Alhoewel het werken met competenties in de wetenschap dus al me...